الصدق: يعد أساس بقاء العلاقات لمدةٍ طويلة أن تكون مبنيةً على الصدق، وأن يتخذ الرجل من الصدق منهاجاً لحياته، وينعكس ذلك عليه بارتفاع مكانته بين الجميع، ووفق الأبحاث التي أجراها عالم النفس التنموي مارلين برايس، يزيد الاحترام من قبل الناس للشخص الذي يمتلك هذا الخلق العالِ، خاصة الأطفال.
تسجيل دخول انشاء حساب جديد الصفحة الرئيسية احدث الاسئلة الأكثر اجابات الاسئلة التي لم يتم اجابتها الاسئلة الاكثر زياره الاسئلة الاكثر تصويتا الاسئلة الاكثر زياره اليوم قصة المثل التصنيفات
– لا تشعري بالسذاجة أو أنكِ خُدعتِ. أنتِ كنتِ على طبيعتك وهو الذي أخفى طبيعته ورغباته.
سيتعلم السادي طرقًا للتحكم في المشاعر المختلفة، وقد يشجع المعالجون تقنيات اليقظة الذهنية أيضًا.
إن كنت تدع الخلافات تتفاقم بين أفراد الفريق دون تدخل فإن الأمر قد يتفاقم بشكل لا تدركه ليكون النزاع الصغير هذا مشكلة كبيرة ستؤدي إلى فشل الفريق.
و الفاشل يغذي قوته عن طريق جعللك أضعف ، وأنت لست بحاجة لذلك إذ تريد المرأة الارتباط بشخص قوي من تلقاء نفسه لكي يدعمها وليس ليضعفها، لست في الامارات حاجة إلى هذا رجل.
لا يجب أن يكون المسمى الوظيفي لمنصبك هو العصاة السحرية لتنفيذ المهام عندما يعترض أحد أفراد الفريق على إحدى القرارات.
رويدًا، هذه المزاجية إحدى صفات القائد السيئ وكونك في منصب إداري فهذا يعني أنك نقطة التقاء كثير من المواقف والعلاقات، إذا لم تستطع إدارة ذلك بالحكمة بدلًا من المشاعر الهوجاء، فسيؤثر ذلك على أصغر موظف لديك. فالقائد الجيد المحنك يتعامل بالمنطق والمشاعر المتزنة.
الدخول التسجيل تصفح مجالات النجاح مهارات النجاح المال والأعمال الصحة النفسية الإسلام اسلوب حياة التغذية التطور المهني طب وصحة تكنولوجيا الأسرة والمجتمع أسرار المال مهارات النجاح > التطوير الشخصي > أنماط الشخصية تعرّف على صفات الشخصية السيئة وطرق التعامل معها بسلام أنواع الشخصيات الشخصية المثالية الشخصية السيئة
ومن الضروري أيضا معرفة أن المشاكل التي تحدث داخل الحياة الزوجية تظل داخل نور الحياة الزوجية وعدم التحدث بها الآخرين مهما كان الأمر.
الالتزام بالوقت عند البدء بوظيفةٍ جديدة والوصول في الوقت المحدد، مع التحلّي بأخلاقيات العمل، التي تجعل من الشخص موظفاً جيداً، والابتعاد عن تقديم الأعذار والحجج عند عدم القيام بمهمةٍ مطلوبة.
عندما يكون ألم الآخرين مصدر متعتك
يعتبر بأنّ كل من يُخالفه الرأي يجب أن يُعاقب عقاباً وخيماً.
يكون لسان حال القائد السيئ: “قم بهذا لأنني المدير التنفيذي”، وعادة ما يعد هذا تنمر ولكنه من النوع الذي قد يتقبله أعضاء الفريق فقط لأنهم يريدون “تأدية وظيفتهم”.